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蔡建辉书记在三年阅读计划启动仪式暨机关工作会上的讲话

楼主:南平高速政和管理中心 时间:2020-10-08 15:30:28


蔡建辉书记在三年阅读计划启动仪式暨机关工作会上的讲话


同志们:

今天我们召开机关全体人员座谈会,会议的主要目的,一是动员部署打造干事创业“家文化”,建设高效机关;二是正式全面启动“三年阅读计划”活动,掀起全员阅读、全员学习、全员提升的新热潮。

大家可能会知道,一个单位风气好不好,氛围好不好,有没有战斗力、执行力,是由整体素质决定的,但是大家是否知道起决定作用的又是哪部分人呢?又或者一个单位风气不好,没有执行力,又该从何处整改呢?

有些单位员工精神面貌好,干事创业能力强,做则必成;有些单位却相反,干啥啥不成,还天天乌烟瘴气,到处告状,到处投诉,员工怨声载道,这些里面起决定作用的又是什么呢?

我们经过细细观察,发现凡是一个单位的机关员工协作意识差,执行力差,大家要么各干各的,要么什么都不干,没有凝聚力、没有形成团队,那么这个单位100%是没有希望的。凡是一个单位的机关员工精神面貌好、执行力强、协作意识强,那这个单位就一定呈现会出一种“狼”性,人人具有战斗性、攻击性。这些说明机关在单位中起到带头、决定、引领作用,而如何抓好机关建设,建设高效机关是摆在我们面前一个重要的课题。

集团党委书记、董事长涂慕溪在2018年职代会工作报告上指出:全系统要推进“家文化”建设,树立“家在路上”的理念核心,持续打造“盆景式花园之家”,满足职工群众对美好生活的向往。涂慕溪书记的讲话为我们加强机关建设提供了思路,为我们打造干事创业“家文化”,建设高效机关指明了方向。

机关是是企业决策制订、发出、执行、回馈的处理机构,它在任何一个行政组织中都起着核心与枢纽的作用。机关是企业的心脏,企业的核心。机关作风就是公司作风,机关的精神就是公司精神,机关的意志就是公司的意志。抓好了机关建设就抓好了企业发展、政策执行、员工看齐的主旋律。各管理中心是基层的机关,所以今天特别请各管理中心的主任和综合股负责人来参会,我们一起来探讨如何实现机关效能“从被动跟进向主动追赶转变,从主动追赶向领跑跨越”的成功转型,如何建设一个“高效、清新、阳光、幸福”的干事创业型机关。

回想我们南平公司机关这几年走过的道路,从开通到现在,机关建设怎么样?机关变化如何?大家历历在目,大家都是见证者。我们从曾经管理40多公里到现在管理近1000公里,机关的作风不断转变向好,机关效能不断提升。爱喝酒的现在不喝了,经常喝醉的现在不醉了,搞小圈子的现在“五湖四海皆兄弟”了,大家从酒桌上回到了运动场,从牌桌上回到了图书馆了,大家在生活中、工作中、爱好中建立了感情,在互相帮助、互相支持中建立了感情,还越来越来越深了。

但是从目前来,各管理中心机关还没有充分认识到机关建设的重要性,有些管理中心对基层机关建设的重视不够、文化建设不够、驾驭能力不够、氛围不够好。这些问题看起来都是小事,但是事实上都是风气问题。各管理中心要多向公司机关学习,向公司机关看齐。

再过几天,公司机关搬迁一周年了,公司机关已经在筹备“聚力七一”的庆祝活动了,我们拭目以待。这一年来,机关各位同志克服了很多困难,做了很多工作,也干出了很多成绩,大家都有目共睹,在这里我对大家付出的努力和辛劳表示充分的肯定和诚挚的感谢!

去年,在搬迁之前,我们开了一个动员会,在会上我跟大家说“人生就是一种经历,我们无法拓展生命的长度,但我们可以拓展生命的宽度。”我们的搬迁,从某种意义上说是一种新的人生,新的起航,新的出发点,到了今天,我相信大家可能有了新的体会。

搬迁工作对于公司和大家都是一件大事。对公司而言,机关的搬迁意味着行政中心、行政重心的搬迁,是一个战略性规划,非大担当、大气魄不足以成。对个人而言,意味着背井离乡、抛家弃子,是一个个人情感的考验,非大境界、大情怀不足以成,而恰好我们二者都兼备了,所以搬迁工作非常成功,机关各位同志的理解担当、支持配合、执行落地可圈可点。一是服从大局有正气。在搬迁过程中,机关全体人员始终把思想行动统一到公司决策部署上来,正确处理个人意愿与公司需要的关系,以全局为重,自觉服从公司发展大局,不计较个人得失,没有一个人提出质疑,没有一个人提出反对,没有一个人提出申请,大家都拧成一股绳,聚成一股力,不偏不倚地朝着公司发展的道路上一路前行。二是行动迅速有锐气。在行动上,大家按照既定的计划,既定的方案、既定的时间节点,有序、高效、准时的完成搬迁,特别是很多部室还要拆装办公设备打包搬迁,大家没有抱怨、没有拖沓、没有推诿,互相帮助、互相提醒、互相协作的一鼓作气、锐不可当的完成了搬迁工作。三是担当作为有清气。从南平到武夷山,从旧营区到新家园,大家的环境和条件变了,但是工作心态和气质没有变,大家把高效和执行从南平带到了武夷山,把担当和进取也从南平带到了武夷山,保持了工作的连续性,保持了效能的高效性,保持了作风的一致性,从上到下,从工作到生活,始终保持了五力齐发。四是干事创业有朝气。搬迁意味着新的开始,我们在新的起点上全面开启的新征程,在短短半年的时间里,我们通过了第五届全国文明单位复评,通过交通运输部、国家旅游景区评定,武夷山服务区荣获“全国百佳示范服务区”、“国家AAA级旅游景区”双国家级品牌;迎来了中央党校来机关调研指导;首创的党建“九个一天”获得集团提炼“四同四做”在全系统推广,等等,“实干拼创,做则必成”的干事创业氛围和激情如同武夷山的朝阳正在冉冉升起。

公司机关搬迁是集团的部署和关怀,是符合南平公司运营管理的需要,是符合南平公司长远发展规划的最优选择。为了让大家能够在武夷山机关“宜居宜业宜养生,有情有爱有笑声”,为了满足大家的对美好生活的需要,公司在这方面也做了很多工作。

一是着力硬件改造。原来在南平,我们办公室、宿舍少,大家3、4个人挤在一间办公和生活,甚至借住南所、北所;而且食堂也小,10几个人挤一桌吃饭,严重拉低了大家的幸福感。为了让大家工作好、生活好,我们在武夷山设置了1、2号两栋办公楼,让大家都能够在宽松、舒适、明亮的办公室里办公;我们基本上保证每个员工能够一人住一间单身宿舍,1.8米的大床房,床上用品全新更换,空调电视热水器齐全,搬迁前卫生都做好了,真正拎包入住。为了怕大家来武夷山想念南平的活动中心、网球场,我们按照南平职工活动中心的样式重新建设一个更大、功能更完善的活动中心和网球场;为了给喜欢散步的人提供一个幽静、生态的环境,我们在原来营区绿化基础上再度投入资金进行了绿化提升,添置了大量常绿乔木和竹子,让营区四季常青,四季花开相继;为了丰富大家业务文化生活,我们建设了“紫薇书社”,藏书超过1000余册;我们还建设了“领航”党员政治生活馆,打造党员的精神家园,下一步,我们还将建设“创兴创业创意园”为创新提供场所和平台,建设机关围墙,隔离社会生活区的干扰,还要在宿舍阳台推广盆景鲜花种植等等。可以说,在硬件改造上公司一直在努力,员工需要的就是公司要改造的。

二是着力功能提升。为了给大家提供工作生活便利,我们变更了设计方案,在办公楼、宿舍楼都追加了电梯,让大家搬东西“一口气上5楼”都不再有压力;我们在整个营区增设高清探头全覆盖,在办公楼、宿舍楼都设置了智能门禁系统,给大家提供安全保障;在整个营区实现了WIFI全覆盖,在宿舍,给大家都改了自动升降晾衣架,增设了无线路由器,在卫生间设置了淋浴房干湿分区;在食堂,采用统一餐具供应,集中清洗消毒,保证用餐安全,在食堂增设户外餐吧,给爱享受户外用餐的人提供了场所;为了方便大家享受武夷山的山水美景,公司还购买了10台山地自行车,既给喜欢骑行的人提供了便利,又扩大的大家的活动范围。

三是着力细节完善。我们给机关员工配发了“高速白”制服,让公司在重大活动期间有了新形象;我们成立了“紫薇服务队”,在营区水电、网络、营区卫生管理等方面提供全天候管家式服务,随叫随到;在办公楼每层卫生间设置了净水器,提供安全饮用水,在盥洗台增设了小厨宝,让冬天不再寒冷;在食堂门口增设了洗手台和纸巾盒,方便大家饭前饭后就近洗手;我们还改造了“上善若水”潭瀑布构造,增加了瀑布水流,反复修改瀑布平台,立求水流平衡分布,瀑面整体美观,给大家呈现完美的瀑布景观和改善舒适的气候;我们反复联系电梯厂家消除了电梯的报警声,怕给睡眠不好的同事带来干扰;我们定期开展营区虫蛇消杀,只为大家夜间散步能够安心。关注“细节”,完善“细节”,给机关员工提供更舒适的体验,一直是公司关怀努力的方向。

四是着力服务优化。为了解决机关员工通勤,我们历经半年,反复向集团请示,给公司机关争取配备了接送车;我们提高了机关食堂补贴;我们不断丰富食堂菜品,以时令蔬菜为主兼顾地方特色,每餐提供不低于3荤3素自助餐搭配;我们食堂专门聘请了面点师,提供每日不一样的面点早点;我们在节日期间还推出了节日菜单,增加八宝粥、粽子、饺子、汤圆等传统节日食品,同时也相应加菜、加餐提升菜品;我们在食堂配备了监控探头,还投入建设了机关菜地、鸡舍,提供时令蔬菜自给,让员工吃上干净菜、放心菜。“服务无止境,满意无终点”是机关服务一贯坚持的原则。

五是着力行动引导。我们一直致力于引导、动员大家业余时间走出室外、走进活动中心,我们也一直强调每次活动结束后,要保证物品排放整齐有序,就是为了既引导大家多运动,多参加集体活动,也培养大家形成良好的生活习惯;我们持续开展网球培训班、开展乒乓球赛、台球赛、羽毛球赛,分期、分批采摘杨梅,鼓励大家系统运动、集体行动;我们近期还和武夷学院战略合作,建立了合作协作关系,以后我们还将引导大家走出营区,走进武夷学院;我们今天还要启动“三年阅读计划”,开设了宣讲团,引导大家阅读、学习、提升,今天晚上我们还将开展第一期读书沙龙,以后每月一期,人人参与,人人推广,大家互相交流心得,引导大家主动学习,自觉学习,锻炼大家阅读能力,学习能力、演讲能力。

公司之所以做了这么多,只有一个目的,就是希望大家能够在这里确确实实感到“幸福”,让“家文化”在这里生更发芽,开花结果。总体来看机关氛围融洽、关系和谐、执行力坚决、干事创业的激情高昂,公司机关也仍存在一些问题,比如:一是“家”资源的使用不均衡。部分场地、硬件的使用不均衡,如网球场、茶室的使用率很高,但人员相对比较固定,公司领导使用的多,一方面大家要积极参与,另一方面也要合理安排,分时段均衡使用,让人人都能参与其中;二是“家”融入的意识有待提升。个别同志责任感不够,对营区环境卫生、机关活动不热心、不主动,责任落实不到位;也有个别同志融入度不高,不习惯交流沟通,自己活在自己的圈子里,对机关事务参与不积极;三是“家” 服务的功能还有提升的空间。这次收集机关建设的意见建议中,有人反应去武夷山东站没有接送车、世界杯期间没有地方可以看球,紫薇书社部分区域灯光不够,如此等等,还有待提升,下一步公司也将根据大家的需要,再添置读书角、音乐角、酒吧角、烧烤角、合唱团等等继续提升;四是“家”作风的建设还有提升的需求。个别同志开始工作时热情很高、干劲十足,但时间一长,饱满的激情逐渐被平淡的工作磨平,精神不振和不在状态,一份文件拖几天,领导重视的事务就重点办,领导催的急的就紧着办,推一下走一下,自主性、规划性差。这些机关作风方面的问题也需要改正。

当然,干事创业的“家文化”的建设不是一蹴而就的,机关三楼有块牌匾“以德育人,忠厚传家”。 “家文化”的建设是需要经过不断提炼,不断总结,千锤百炼,去芜存菁得来的,是需要经过一任又一任的领导者一以贯之的真抓实干得来的,是需要全司干部职工流血流汗继承发扬得来的。而“家文化”也将贯穿企业的发展、员工凝心聚力、团队干事创业的全过程。公司机关之所以在硬件改造、功能完善、服务提升、行动引导等多个方面花大力气,花大精力,就是要在建设“执行坚决、作风优良、员工幸福、和谐融洽、创新高效”的“五型”创业性机关的历程中,丰富“家文化”“干事创业”精神内涵,领跑并带动全司凝心聚力干事创业。

 

下面,我就建设高效机关提五点要求:

一要建设执行型机关。机关一定要把执行力建设放在第一位,要坚决把思想和行动统一到公司的决策和部署上来,要时刻保持“政令一发,千军万马”的高压态势,要坚决做到“一抓到底,一次办好”,把提高执行力作为日常工作准则,做到有令必行,有禁必止,决不允许在公司决策部署上讲条件、打折扣、搞变通。机关同志更要自觉加强五种能力建设,“孜孜不倦的学习力、一以贯之的执行力、开拓创新的想像力、集思广益的组织力、先锋模范的影响力”,机关的同志必须具备“实干拼创、做则必成”的理想信念。大家必须时时对照,时时自勉,每天反省“我今天干了什么?干的好不好,干的对不对,基层的员工满不满意,明天又要干哪些工作?”点点滴滴、一言一行都要立足于员工满意,立足于干事创业,立足于企业发展,绝不允许出现“做一天和尚撞一天钟”、“干多干少一个样”的情形。

要健全机关运行机制,加强效能建设,严守工作纪律,严格按时考勤打卡,不得无故脱岗,不得无故迟到早退,严禁上班期间淘宝购物玩游戏,严格执行公文运转规定,当天要签的文件坚持当天签完,当天要办的事情坚决不过夜,形成“一级做给一级看,基层跟着机关干”良好态势,上行下效,营造全司一以贯之的强大的执行力。

二要建设廉洁型机关。在当前从严治党的新形势下,要坚持把反腐倡廉摆在机关建设的重要位置。机关各部室一方面深入推进机关惩治和预防腐败体系建设,完善人事、财务、采购、职务消费等方面的监督管理机制;细化办公用品、固定资产和低值物品登记制度;严格遵守政治、财经、人事、群众纪律和廉政法规,严肃查处不遵守法规制度的人和事。要健全和完善“能者上、庸者下”选人用人机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、勇于奉献、主动创新的干部职工撑腰鼓劲。大力弘扬进取精神,保持务实作风,从实谋划,主动担当,以钉钉子的精神扎扎实实推进每一项工作,脚踏实地、苦干实干;

另一方面也要有风险意识,忧患思维,要时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的工作态度,要坚持严格按照规矩办事,按制度办事,养成遇事找法、办事依法、解决问题靠法的行为习惯,在大事上泾渭分明,小节上从严把握。始终保持清醒,清楚哪些事能做,哪些事不能做,哪些话不能说,脑子里要有明确的界限,防止糊里糊涂犯错误。同时我们要对照省委巡视、历次审计的结果,“择其善者而从之,其不善者而改之”,加强规范,加强整改,把“勇担当、敢作为、重廉洁”鲜明地刻在机关作风建设的旗帜上。

三要建设服务型机关。我们机关的同志要强化服务意识,要立足服务事无巨细当好“家”。古人说“古之欲明明德于天下者,先治其国;欲治其国者,先齐其家。”“家齐而后国治,国治而后天下平”。机关本来就是为基层、企业发展创造条件、营造环境、搞好服务的,大家要摆正自己的位置。在机关工作的同志,尤其是领导干部,要认识到在机关工作并不意味着水平比基层的同志高,能力比基层强,不能有“当官做老爷”的想法,不能对基层工作随意指手画脚,要切实增强服务意识,提升服务水平。对基层员工提出的要求能解决的尽快解决,不能解决的也不能简单地说一个“不”字,要多做解释工作,做到以理服人,而不要盛气凌人、以权压人。

四要建设和谐型机关。机关建设要弘扬主旋律,传播正能量,要营造和谐的氛围。第一要大事讲原则、小事讲风格,遇事讲和谐。大事要按制度、程序办理,不越线;小事要团结,多包容,以和为贵,讲大局,不要以偏概全,严以律己,宽以待人。第二要注重仪表整洁,端庄礼貌,举止文明,用语文明,行为文明,一言一行、一点一滴、时时刻刻要想着捍卫全国文明单位的荣誉;第三要不断学习,不断提高自身素质,保持良好的心态,不道听途说,捕风捉影,不信谣不传谣;不无中生有、恶意中伤,不制造矛盾激化矛盾。工作中遇到问题多沟通、多理解,不要将不负责任的牢骚话、垃圾话随意带入工作生活中随意发泄,带来负面影响。

五要建设创新型机关。机关要始终保持干事创业的蓬勃朝气和与时俱进的创新勇气,坚持以创新的理念审视发展形势,勇于革除因循守旧、墨守成规的思维定式,克服不求有功、但求无过的求稳心态,敢于打破条条框框的束缚,创造性地开展工作。要努力营造崇尚创新、人人创新、尊重创新、鼓励创新的良好氛围。

下一阶段,公司机关准备建设“创新创业创意园”就是基于创新的目的,就是要激发创新意识、培养创新能力、鼓励创新行为,使每一位机关工作人员都能在机关创新活动中各尽所能、各展所长、各得其所。各管理中心也要深入调查研究,结合工作管理创新、技术创新、理论创新,不断创新工作内容和方式方法,紧紧围绕当前的工作重点,提出创新的思路和方法。大家不能满足于工作上不出问题,仅仅停留于按惯例办事、按经验处事,要解放思想、开动脑筋、与时俱进、大胆探索、开拓创新。机关要为创新型人才脱颖而出提供舞台,让创新成为推进公司发展的新动力。

 

同志们!

机关的建设关键在人,要点在做。机关是培养人才的地方,是青年人学习知识、增长才干、放飞梦想的地方。习总书记说:“一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命。”新时代给大家提出了新要求,形势逼人,挑战逼人,使命逼人。在座的很多同志都很年轻,前途不可限量,但是我也要告诉大家,人生没有彩排,天天都是现场直播。今天大家种什么树,明天大家就收什么果。

我们每个人因为出身不同,教育不同,经历不同,所以才造就了我们大家独立特行的鲜明个性,所以才形成的“玫瑰千万种,朵朵各不同”的美好世界。孔子曰:“君子和而不同,小人同而不和。”人和人可以不同,但,人是可以改变的,精神可以变、思想可以变、形体也可以变。人和人通过学习改变,可以追求相同、兴趣相同、思想相同。“与善人居,如入芝兰之室,久而不闻其香;与不善人居,如入鲍鱼之肆,久而不闻其臭”,近朱者赤近墨者黑。

下面,我对机关人员提几点希望:

第一是永远不要放弃学习。古人说:“吾生也有涯,而知也无涯”、“人而不学,其犹正墙面而立”,从古到今,不管到什么时候,不管在什么地方,不管做什么工作都不要放弃学习,特别是在日新月异的今天,科技更新速度那么快,一个不留神你就跟不上社会脚步了。我们要加强学习,沿着时代热点学,要沿着专业知识学,要跟着爱好喜好学,要利用一切时间可以利用的时间学,要抽出时间学,挤出时间学,不断的提升素质,提升个人价值。而阅读是学习最快捷、最有效的方法,大家要培养阅读的习惯,每天读一点,每天看几页,慢慢积累,让学习成为习惯,让习惯带动学习。当然,大家也不要太功利,一开始非要看什么大部头、高科技的文献、论文,只会适得其反。

今天,我们的这个“三年阅读计划”,就给大家提供一个非常好的学习机会,大家只要每天挤出一点时间走进紫薇书社,随便选一本,安安静静的读上半个小时、一个小时,三年争取把紫薇书屋的书都读完,三年后你的眼界、知识面、理论水平甚至是学术水平会让你无法想象。而且我们还开设“读书沙龙”,让大家互相推广、推介,省了大家选书择书的烦恼。我希望机关的各位同志,借着“三年阅读计划”,让学习成为陪伴一生的好习惯,同时让学习氛围、阅读氛围、文化氛围始终充实机关,并引领带动全司。

二是永远不要放弃梦想。我们每个人从小都有梦想,梦想长大当老师、科学家、明星、旅行家周游世界等等。现在工作后,大家每天都在过重复的生活,天天处理日常工作,内容繁琐而重复,也许心中梦想早就破灭了,所以天天工作也没精神,干工作,混日子。没有梦想的人是无趣的,每个人在成长的路上一定要有梦想,一个人要想幸福一定要有梦想。“人如果没有梦想,和咸鱼有什么分别呢?”但是如果光有梦想不去奋斗,那就是做梦、白日梦,永远不可能实现。梦想是给有准备的人的,梦想是留个奋斗的人的。

习总书记说要“牢记使命,不忘初心”,“初心”是中国梦,也是大家的梦。大家可以问问自己,自己小时候的梦想是什么?现在的梦想是什么?自己是否为梦想奋斗过。我想告诫大家的是,不管大家现在处于什么状态中,都不要放弃奋斗,不要说阅读学习没有用,不要说努力工作没用,大家能坚持自己的“初心”,不断奋斗、不断学习,不断付出,把本质工作做好,不断充实自己,用奋斗、勤奋、务实等着梦想来敲门,等着幸福来敲门。心有多大,舞台就有大多,心有多远,你就能走多远;你希望自己成为什么样的人,最终就能成为什么样的人。为了你的梦想,多少等待和汗水,也是值得的。

三是永远不要放弃锻炼。其实人生很多时候拼的是健康,特别是我们很多年过中年的同志,上有老下有小,健康远比颜值、金钱、名利都重要。健康是人生最大的财富!我给大家讲一个“健康数论”:健康是1,事业、财富、爱情、婚姻等等都是0,有了前面的1,后面的0才有价值,也才越多越好。如果前面的1没有了,后面的东西再多也是0。健康怎么来?健康不是靠吃营养品、吃保健药,健康需要大家永远不要放弃锻炼。

有人说我平常工作那么忙,哪里有时间锻炼?也许你工作忙,也许你压力大,但是锻炼不会影响工作,我要告诉大家,每天抽出一个小时来锻炼不仅不会影响学习和工作,反而能提高效率。大家要从牌场上、酒场上,转战到运动场、网球场上,要把酒杯、茶杯换成球杆,要把手机、电视机换成跑步机,大家要积极走出宿舍、走出办公室,到户外来,到运动场上,挥汗如雨、看青山绿水,看云卷云舒。

四是要学会自律。人都是有惰性的。《平凡的世界》的作者路遥说:“人都是有惰性的动物,一旦过多的沉湎于温柔之乡,就削弱了重新投入风暴的勇气和力量。”自律的人,是在和自己较劲,和自己的惰性、劣根性较劲,想成功的人很多,能管住自己、管住心的人很少,所以成功者也很少。现在我们生活条件好了,网络信息内容又多,吸引眼球的东西应不暇接,一旦管控不住自己,就容易沦陷。有些人一拿上手机刷朋友圈就刷一整天,一打开电视追剧就追到凌晨三四点,第二天上班没精神,干工作也没兴趣。有人做事三分钟热度,过了那个劲儿再难坚持下去,这些都是缺少自律的表现。

学会自律的人是强大的,能管住自己的人是幸福的。大家要学会要控制自己情绪,不放任自己愤怒的情绪随意发泄,要始终保持谦逊和温和;不要盲目攀比跟风,不羡慕不焦虑,不把精力花在比安逸、比富有、比权利中。自律的人,方能对自己的人生收放自如。人只有不断地控制和战胜自己才能成为一个真正成功的人。因此,我们要从增强理智感入手,有意识地磨练坚强的意志力,培养严格的约束力,从而成为一个自律的人。

五是要学会尊重。尊重是一种品格也是一种修养,是对他人的人格和价值的肯定,学会尊重尊重别人就是尊重自己,尊重是互相的,是不分高低贵贱的,贫穷与富裕并不代表什么,职务高低也不代表什么?如果想要别人尊重你那你首先就要尊重别人!我们机关的同志更要注意,不能“只尊上不尊下,只唯上不唯下”,对待基层的同志要热情诚恳,不要随便骂人、批评人,不要让机关滋生“脸难看,门难进、事难办”的恶习。

“己所不欲勿施于人,己所欲,亦勿施于人”。首先要有谦逊的态度,学会欣赏别人的优点,“三人行必有我师”,时时保持谦逊的态度,欣赏别人的长处;其次要给人以理解和宽容,“要想别人理解你,请站在他人的角度来看待问题”,彼此理解,彼此宽容。最后要注重修养,“在上位,不凌下;在下位,不援上。正己而不(苛)求于人,则无怨”,大家要举止文明,语言亲切,多使用“请、谢谢、对不起”等文明敬语,不说脏话、粗话;多对别人微笑,少对人吹胡子瞪眼。只要我们能给予他人多一些理解,多一些帮助,多一些关怀,少一些责备,少一些埋怨,那么我们每一天,每一时都会生活在和谐的氛围里。

六是要学会感恩。感恩一种处世哲学,也是生活中的大智慧。古人说:“受人点滴之恩,当以涌泉相报”。但是,现在很多时候,我们只顾着朝向自己的方向一路前行,却遗忘了在前行的道路上还有那么多曾经帮助、扶持和关注我们的人,忘记了在我们成功的背后,还有那么多双支持的眼睛;忘记了我们应有的感激和感动。这样的忘记让我们生活变得越来越单调和乏味,让人与人之间越来越疏离和陌生;这样的忘记让我们的心灵变得冷木,让我们的亲情和爱情脆弱得不堪一击。

“施恩不求回报”是一种大情怀,但一个智慧的人不应该一味索取,而应该学会感恩,感恩国家的安定、感恩公司的培养,感恩父母的养育、感恩同事的帮助。但感恩绝不是迎来送往、请客吃饭,感恩应该是一种态度、一种行动、一种情感,“付出”才是感恩最好的馈赠。要时刻念着、想着“常怀感恩之心,常立感恩之德,常行感恩之举”,要做到“四少四多”——“少喝酒应酬、少议论他人、少迎来送往、少向组织提个人要求,多锻炼身体、多陪陪家人、多阅读学习、多做好事善事文明事”。

 

同志们!

机关是我们的生活家园,我们的精神家园,也是感情家园。大家,会在这里成长、成熟、成才;在这里相识相知、结婚生子;会在这里伴随着武夷山的清风,崇阳溪的明月慢慢变老。机关是我们的家、我们的学校,我们的人生,所以我们有义务、也有责任,更有信心,人人行动、人人参与,把机关建设成“美丽与生态并存,人文和和谐共生”的幸福之都;把机关建设成“敬业、友善、高效、文明”的宜居宜业宜游的美好家园;把机关建成“服务社会公众美好出行,服务闽北经济高速发展、服务员工幸福生活”的党建战斗堡垒。让我们一起努力,为打造干事创业“家文化”, 建设高效机关,引领全司干事创业向着跨越发展阔步前行而努力奋斗。


谢谢大家!


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